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Expertentipps

Teil 5: Praktikum

Im fünften Teil unserer Serie widmen wir uns dem Thema Praktikum. Personalverantwortliche der Top-Arbeitgeber verraten Ihnen, wie lange ein Praktikum in ihrem Unternehmen dauert, ob und in welcher Höhe es vergütet wird und welche Perspektiven es bieten kann.

1. Wie lange dauert ein Praktikum üblicherweise in Ihrem Unternehmen?

Tim Hanneforth, Leiter Talent Sourcing bei der AREVA NP GmbH:
Praktika und studentische Aushilfstätigkeiten sollten nicht allein nach den Bedürfnissen der Studierenden ausgerichtet sein. Für uns als Unternehmen bedeutet jedes Praktikum auch einen Betreuungsaufwand; wir bei AREVA verstehen das als Investition in die Zukunft. Um den zu leistenden Betreuungs- und Ausbildungsaufwand in ein angemessenes Verhältnis mit einem möglichen Ergebnis zu stellen, dauern Praktikums-Einsätze bei uns mindestens drei Monate. Im Idealfall sind Studenten sechs Monate bei uns.

Judith Charles, Manager Employer Branding bei der Bertelsmann AG:
Die Dauer sollte mindestens drei Monate betragen, damit Sie Projekte erfolgreich bearbeiten können und ausreichend Einblick in den entsprechenden Bereich erhalten. Bei Bachelorstudenten, die aufgrund der Vorgaben seitens ihrer Uni maximal zwei Monate im Unternehmen arbeiten können, sprechen wir gerne über individuelle Lösungen.

Achim Oettinger, Leiter Personalmarketing bei Brose:
In der Regel zwischen 3 und 6 Monaten; kürzere Praktika bieten wir auch an, sie sind aber deutlich seltener.

Joana Neunzling, Referentin Recruitment / Personalmarketing bei der Kienbaum Management Consultants GmbH:
In der Regel dauert ein Praktikum zwischen drei bis sechs Monaten. In Ausnahmefällen kann dies auch auf zwei Monate verkürzt werden. Auch das Verfassen von Diplom-/ Bachelor- oder Masterarbeiten ist generell möglich.

Ulrike von Faber, Expert HR Marketing bei der Roche Diagnostics GmbH:
Üblicherweise zwei bis sechs Monate

Melanie Them, Leadership Development, D-A-CH bei Unilever Deutschland:
2-6 Monate

2. Werden Praktika bei Ihnen vergütet? Wenn ja, welches monatliche Gehalt ist zu erwarten?

Tim Hanneforth, AREVA:
Grundsätzlich ja. Unsere Betriebsvereinbarung stellt sicher, dass für geleistete Arbeit auch eine angemessene Entlohnung geleistet wird. Wir unterscheiden zwar zwischen Vergütungen für Praktika (Ausbildungsrelevante Bestandteile in der inhaltlichen Verantwortung der Hochschule) und Werkstudententätigkeiten, vergüten aber beide Einsätze im oberen marktüblichen Bereich.

Judith Charles, Bertelsmann:
Praktikanten erhalten selbstverständlich eine angemessene Vergütung für ihre Tätigkeit bei Bertelsmann. Einzelheiten hierzu erfahren Sie in Ihrem Bewerbungsgespräch.

Achim Oettinger, Brose:
An unseren inländischen Standorten beträgt die monatliche Vergütung im Regelfall 500 Euro. Zusätzlich gibt es einen Wohnungszuschuss von 100 Euro. An den Auslandsstandorten sind die Vergütung und der Wohnungszuschuss von den lokalen Lebenshaltungskosten abhängig.

Joana Neunzling, Kienbaum:
Praktika werden bei uns vergütet. Eine genaue Auskunft zur Höhe des Gehaltes erteilen wir im persönlichen Gespräch.

Ulrike von Faber, Roche Diagnostics:
Selbstverständlich werden Praktika vergütet. Die Vergütung beträgt pro Monat brutto: 500 Euro im Vorpraktikum, 750 Euro im Grundstudium/ Bachelorstudium und 1.000 Euro im Hauptstudium/ Masterstudium. Darüber hinaus wird ein Mietkostenzuschuss von 200 Euro brutto/Monat gewährt, sofern der Studien-/Wohnort weiter als 50 km vom Unternehmen entfernt ist. Außerdem erhalten alle Praktikanten/innen günstige Preise in unserer Kantine (Casino).

Melanie Them, Unilever:
Praktika werden bei uns mit 800 Euro monatlich vergütet

3. Wie sehen die Beschäftigungsmöglichkeiten nach einem Praktikum in Ihrem Unternehmen aus?

Judith Charles, Bertelsmann:
Wir bieten Werksstudententätigkeiten, Bachelor-/Masterarbeiten sowie für besonders gute Praktikanten Bindungsprogramme an.

Achim Oettinger, Brose:
Während eines Praktikums lernen sich Student und Unternehmen sehr gut kennen. Stimmen die Leistungen, kann der Praktikant je nach Studienfortschritt ein weiteres Praktikum absolvieren, seine Diplomarbeit bei uns schreiben oder nach erfolgreichem Studienabschluss als Mitarbeiter einsteigen.

Joana Neunzling, Kienbaum:
Exzellente Praktikanten werden in unser Praktikantenbindungsprogramm aufgenommen. Mit der Aufnahme in das Programm wollen wir erreichen, dass der Kontakt zu herausragenden Praktikanten nach Beendigung des Praktikums aufrechterhalten bleibt und ein zukünftiger Einstieg erleichtert wird.

Ulrike von Faber, Roche Diagnostics:
Grundsätzlich, nachdem eine gute Performance gesehen wurde, gut. Dies ist natürlich immer abhängig zum aktuellen Stellenangebot. Praktikanten/innen, welche noch eine Weile studieren werden, wir diese aber als „zu Roche passend“ identifiziert haben, nehmen wir bei Interesse in unser „Roche Evolution“ Programm auf. Dies ist ein spezielles Bindungsprogramm, über das wir mit interessanten Talenten in Verbindung bleiben und Veranstaltungen zur Weiterbildung und/oder besseren Kennenlernen von Roche Diagnostics bieten.

Melanie Them, Unilever:
- Ggf. eine Werkstudententätigkeit/ Verfassen einer Abschlussarbeit
- Ggf., nach erfolgreichem Absolvieren des Praktikums, eine direkte Empfehlung für das Assessmentcenter für unser Traineeprogramm Unilever Future Leaders Programme

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