Home » Arbeitgeber » Arbeitgeberprofil
RWE
Unsere Erwartungen
Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss und eine hohe Fach- und Sozialkompetenz. Ein persönliches Interesse am Erfolg unserer Kunden ist für Sie selbstverständlich. Sie greifen aktiv die individuellen Erwartungen und aktuellen Themen der Kunden auf und setzen sie in professionelle Aktivitäten um.
Sie passen zu uns, wenn Sie erste Erfahrung in der Strategieberatung und Begeisterung für unsere Branche mitbringen. Oder Sie sind langjährige/r Berater/in mit Fachwissen in der Energiewirtschaft. In beiden Fällen sind Sie uns herzlich willkommen.
Bewerbungsprozess
Telefoninterview
Vorstellungsgespräch
Kompetenz Audit
Fallstudie
Bitte bewerben Sie sich bei uns
über unser Online-Bewerbungssystem
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Praktikum im Inland
Praktikum im Ausland
Diplomarbeit
Bachelorarbeit
Masterarbeit
Unser Rat an Bewerber
Formulieren Sie klar, welche Ihre beruflichen und persönlichen Ziele sind und wie Sie diese bei RWE Consulting umsetzen wollen. Überzeugen Sie uns mit einem individuellen Bewerbungsschreiben, was Sie an der Beratungstätigkeit bei RWE Consulting reizt und mit welchem Wissen und Erfahrungen Sie einen Beitrag zum Geschäft der RWE Consulting und des RWE Konzerns leisten wollen – dann können wir gemeinsam voRWEg gehen.
Bewerberanforderungen
| intuitiv | 5 |
| begeisterungsfähig | 7 |
| leidenschaftlich | 6 |
| kreativ | 7 |
| systematisch | 10 |
| risikobereit | 7 |
| gewissenhaft | 10 |
| rational | 9 |
Außerdem wünschen wir uns
· Ambition, Leistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
· Durchsetzungsfähigkeit in der Kombination mit Verhandlungs- und Moderationsfähigkeit
· Kunden- und Serviceorientierung
· Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Termine
VDI nachrichten Recruiting Tag (Dortmund)
VDI nachrichten Recruiting Tag (Zürich)
PERSPEKTIVEN 2010 (Magdeburg)
CareerVenture business & consulting fall 2010 (Frankfurt)



