Das Absolventenbarometer zeigt, dass die Attraktivität der Arbeitsaufgaben der wichtigste Faktor bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber ist. Bitte beschreiben Sie, was das speziell in Ihrem Unternehmen bedeutet!

Bei Unilever erwartet Sie ein Arbeitsumfeld voller Chancen und Herausforderungen. Sie müssen nicht lange warten – von Anfang an haben Sie die Möglichkeit, Projekte voranzutreiben, bei denen Sie Ihr ganzes Können einsetzen dürfen. Wir geben Ihnen Raum, Ihr Potenzial zu entfalten. Wer etwas bewegen will, muss sich selbst bewegen können. Deshalb sorgen wir für Freiräume, damit Sie all das einsetzen können, was in Ihnen steckt.

Worauf legen Sie beim Bewerbungsverfahren besonderen Wert?

Im Auswahlverfahren stellen wir fest, ob Sie zu uns passen und natürlich auch umgekehrt. Dabei achten wir auf fachliche Qualifikationen und absolvierte Praktika, aber darüber hinaus auch auf Ihr Engagement und Ihre Initiative jenseits des Studiums; auf Ihren Teamgeist und Ihre Passionen; Ihre Kreativität und Ihre Ausstrahlung – kurz: auf alles, was Ihre Persönlichkeit ausmacht.

Wie unterstützt Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, die oft konkurrierenden Ansprüche an Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen?

Das Thema Work-Life-Balance ist für Unilever unmittelbar mit dem Unternehmensziel verknüpft. Unsere Mitarbeiter/-innen können den „Vitality-Gedanken“ tagtäglich hautnah leben und erleben. Wir haben dafür eine Vielzahl von Aktivitäten und Angeboten entwickelt, die den beruflichen und privaten Alltag auf positive Weise bereichern – zum Beispiel ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Fitnesscenter, Entspannungsoasen, Familienservice, Vorträge und Beratung u. v. m.

Für viele Unternehmen ist gesellschaftliches Engagement fester Bestandteil ihrer Geschäftstätigkeit. In welchem Bereich engagiert sich Ihr Unternehmen?

Corporate Social Responsibilty ist für uns seit vielen Jahren gelebte Realität. Wir verstehen darunter nicht allein die finanzielle Unterstützung von Verbänden oder Institutionen, sondern legen Wert darauf, Bedürftigen wirksam und nachhaltig zu helfen. Dazu zählen auch materielle Unterstützung oder die tatkräftige Hilfe unserer Mitarbeiter. Neben Förderprogrammen für Kunst, Kultur und Wissenschaft unterstützen wir gezielt soziale Einrichtungen und helfen in Katastrophenfällen.

Was sollten Bewerber sonst noch über Sie wissen?

Wir sind kein globaler Konzern, sondern ein multinationales Unternehmen mit starken Wurzeln in den einzelnen Ländern. Wir sehen uns als Teil des öffentlichen Lebens in der Verantwortung für die Menschen und die Umwelt.