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Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber

Worauf basiert deutschlands100.de? Wie sind die Ranglisten entstanden und was sagen sie aus? Wo kann ich die Printausgabe bestellen?

Die Ranglisten der Top-Arbeitgeber

Die auf deutschlands100.de vorgestellten Unternehmen, wurden von exa-
mensnahmen Studierenden und Absolventen der Fächergruppen Business, Engineering und IT im Rahmen der vom trendence Institut durchgeführten Studie "Das Absolventenbarometer" zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands gewählt.

Was sagen die Ranglisten aus?

Die Publikation der Ranglisten auf deutschlands100.de soll Ihnen ein Feed-
back geben, welches Ihnen bei der Wahl eines Arbeitgebers helfen kann. Natürlich hat jeder Absolvent seine individuellen Pläne – ein Blick auf die unter Studierenden erfolgreichsten Unternehmen wird aber sicher jedem angehenden Berufseinsteiger eine wertvolle Inspirationsquelle sein. Auf jeden Fall verschafft Ihnen das Ranking einen Überblick über die wichtigsten Arbeitgeber Ihres Fachbereichs und zeigt deren "Marktwert" auf.

Wichtig für Sie als angehende Absolventen ist es auch, zu wissen, wie viele Hochschulabsolventen ein Unternehmen einzustellen plant. Diese Informa-
tion hilft Ihnen, den voraussichtlichen Wettbewerb bei Ihren Bemühungen um eine Anstellung abzuschätzen. Auch hier ist die Unternehmensgröße zwar oft ein Indikator, wir beobachten jedoch auch viele Ausnahmen von dieser Regel. Die Rankings – und diese Bemerkung ist zwar einfach, aber für das Verständnis der Ranglisten von elementarer Wichtigkeit – spiegeln also nicht zwangsläufig die Personalkapazität bzw. die tatsächliche Arbeits-
situation der Unternehmen wider. Sie zeigen vielmehr, welche Unternehmen junge Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure bzw. Informatiker bevorzugen.

Für diese Bevorzugung kann es rationale oder eher emotionale Gründe geben. Bei vielen Unternehmen erregen zum Beispiel attraktive Produkte bei Absolventen den Wunsch, gerade bei diesem Arbeitgeber die eigene berufliche Laufbahn zu beginnen. Da der Arbeitsmarkt momentan auch für Akademiker noch gespannt ist, liegt es auf der Hand, dass sich diese Wunschvorstellungen der Absolventen nicht in jedem Fall erfüllen lassen.

Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber 2009

Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber 2009
Die aktuelle Buchausgabe kann unter der ISBN 978-3-9810194-4-5 im Buchhandel oder bei amazon.de bestellt werden.